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我院新进员工岗前培训圆满结束

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【概要描述】为使新进人员快速适应新的工作环境,帮助他们了解医院各职能科室职责分工,熟悉岗位。7月6-7日,市三院组织43名新进人员在机关大会议室进行了为期2天的岗前培训。 为切实搞好此次培训,人事科、科教科拟定了详细的培训计划,安排了全面的培训内容,主要涉及医院历史、现状及发展规划,人事、医疗、医保等相关核心政策制度,病例书写基本规范,院内感染、劳动纪律以及医院其他相关规章制度等,特别安排院领导和各职能科室负

我院新进员工岗前培训圆满结束

【概要描述】为使新进人员快速适应新的工作环境,帮助他们了解医院各职能科室职责分工,熟悉岗位。7月6-7日,市三院组织43名新进人员在机关大会议室进行了为期2天的岗前培训。 为切实搞好此次培训,人事科、科教科拟定了详细的培训计划,安排了全面的培训内容,主要涉及医院历史、现状及发展规划,人事、医疗、医保等相关核心政策制度,病例书写基本规范,院内感染、劳动纪律以及医院其他相关规章制度等,特别安排院领导和各职能科室负

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为使新进人员快速适应新的工作环境,帮助他们了解医院各职能科室职责分工,熟悉岗位。7月6-7日,市三院组织43名新进人员在机关大会议室进行了为期2天的岗前培训。

 

为切实搞好此次培训,人事科、科教科拟定了详细的培训计划,安排了全面的培训内容,主要涉及医院历史、现状及发展规划,人事、医疗、医保等相关核心政策制度,病例书写基本规范,院内感染、劳动纪律以及医院其他相关规章制度等,特别安排院领导和各职能科室负责人进行授课讲解。

 

岗前培训结束后,还组织召开了新进人员座谈会。会上,新员工们畅所欲言,与院领导共话医院发展大计,既有在工作和生活中遇到的一些现实问题和困难,也有对医院远景发展提出的好建议和想法。

 

随后,院长邹祖倡作了重要讲话。他首先对大家选择留在美丽宜居、开放包容、充满活力的株洲发展自己的事业表示热烈欢迎,对大家选择留在三医院建功立业表示衷心感谢和赞扬,并寄予了厚望。接着,对新员工们提出的问题一一进行了接地气的详细解答。他指出,现在的三医院,仍是发展、进步中的三医院,自身发展虽存在着一定的缺陷与不足,但却也蕴藏着无限的发展潜力和空间。同时,对新员工提出了三点要求:一是加强学习,提升自我;二是服务患者,奉献社会;三是岗位成才,实现自我价值。

 

新进员工表示通过系统、有针对性的岗前培训,让他们获益匪浅,对医院的历史、现状和发展规划、医院的各项制度、工作流程等都有了进一步了解,大大便利了以后的工作开展,对个人的职业生涯规划更清晰,对医院的未来充满信心。

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