为使新进人员快速适应新的工作环境，帮助他们了解医院各职能科室职责分工，熟悉岗位。7月6-7日，市三院组织43名新进人员在机关大会议室进行了为期2天的岗前培训。

为切实搞好此次培训，人事科、科教科拟定了详细的培训计划，安排了全面的培训内容，主要涉及医院历史、现状及发展规划，人事、医疗、医保等相关核心政策制度，病例书写基本规范，院内感染、劳动纪律以及医院其他相关规章制度等，特别安排院领导和各职能科室负责人进行授课讲解。

岗前培训结束后，还组织召开了新进人员座谈会。会上，新员工们畅所欲言，与院领导共话医院发展大计，既有在工作和生活中遇到的一些现实问题和困难，也有对医院远景发展提出的好建议和想法。

随后，院长邹祖倡作了重要讲话。他首先对大家选择留在美丽宜居、开放包容、充满活力的株洲发展自己的事业表示热烈欢迎，对大家选择留在三医院建功立业表示衷心感谢和赞扬，并寄予了厚望。接着，对新员工们提出的问题一一进行了接地气的详细解答。他指出，现在的三医院，仍是发展、进步中的三医院，自身发展虽存在着一定的缺陷与不足，但却也蕴藏着无限的发展潜力和空间。同时，对新员工提出了三点要求：一是加强学习，提升自我；二是服务患者，奉献社会；三是岗位成才，实现自我价值。

新进员工表示通过系统、有针对性的岗前培训，让他们获益匪浅，对医院的历史、现状和发展规划、医院的各项制度、工作流程等都有了进一步了解，大大便利了以后的工作开展，对个人的职业生涯规划更清晰，对医院的未来充满信心。